K8凯发

    为吸引优秀人才加入，助力企业发展，10月23日，公司2024届新青年省内校园招聘会在K8凯发大学医学院顺利举行，拉开了公司秋季招聘的序幕。公司管理层、招聘岗位相关职能人员、行政及人力资源部相关人员共计60多人参加招聘会。

招聘宣讲会开始，公司总裁杨峰先生首先站在公司麻醉药品特殊地位的角度对公司进行介绍，并对招聘提出具体要求。行政及人力资源部副经理王小峰先生宣讲了公司的历史发展及企业文化，对青药过去、现在及未来进行了详细的讲解；行政及人力资源部业务经理孔德超先生对佳兆业集团进行详细介绍，并重点就新青年的培养方式、未来规划做了明确的解读。

宣讲结束，进行了提问互动环节和收集简历环节。针对同学们提出的性别歧视问题、薪资问题、晋升机制等，相关职能负责人给予一一解答，并赠送K8凯发制药特制小礼品一份。

最后，在宣讲会现场同步举行无领导小组初面，累计初面候选人50余人次，面试7个岗位，公司行政及人力资源部、相关职能多名人员积极配合参与，最终18人通过初面，等待通知进行最后的终面。

公司“新青年”培训生项目计划于2023年正式启动，旨在选拔和培养公司各领域的年轻后备干部，为公司各部门、岗位储备关键业务能手及管理精英。未来新青年既可走技术专家的岗位，也可向中高层管理岗位进一步发展。本次新青年省内校园招聘会的顺利举行，对青药未来人才规划和人才梯队建设具有重要意义。

（撰稿/摄影：冯彦华）